การทำงานในองค์กรยุคปัจจุบัน และอนาคต ไม่สามารถนำความสำเร็จในอดีตมาเป็นแนวทางในการหาทางออกของปัญหา แต่เพียงอย่างเดียว เพราะ สถานการณ์จะเปลี่ยนไปจากเดิมอย่างมากมาย ไอเดียที่สร้างสรรค์ แปลกใหม่ แตกต่าง จึงมาจากการผสมผสานความต่างของสมาชิกที่มาร่วมทำงานเป็นทีม
กระบวนการของ Action Learning จึงเป็นอีกเทคนิคที่สามารถนำมาช่วยในการแก้ไขปัญหาของทีม ที่ไม่เคยมีใครรู้วิธีการแก้ไขมาก่อน และยังทำให้สมาชิกทีมเกิดการเรียนรู้ เสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีให้กับทีมอีกด้วย
สนใจเรียนเกี่ยวกับ Action Learning ติดต่อ สถาบัน WIAL (World Institute of Action Learning)
สนใจรับบริการ Action Learning Coach ติดต่อ Enrich People Potential