- ประทับใจอะไรใน Action Learning
ได้เรียนรู้ถึง Core Competency ที่จำเป็นในการทำงาน และได้เลือกฝึกเรื่องนั้นๆ ผ่านกระบวนการ Action Learning
ได้เรียนรู้ถึงการหา Root Cause ของปัญหา ไม่ด่วนสรุป แต่การคิดหลายๆมุม จนเห็นสาเหตุปัญหาที่แท้จริง ทำให้แก้ปัญหาได้ตรงจุด
ได้เรียนรู้วิธีการประชุมแบบตรงประเด็น กำหนดผลลัพธ์ที่ต้องได้จากการประชุม ได้เรียนรู้วิธีคิด วิธีมองปัญหาของเพื่อร่วม Class
- นำสิ่งที่ได้จากการเข้าร่วมไปใช้ในงาน ในชีวิตส่วนตัวอย่างไร
กำหนด Core Competency ของทีมงานและมุ่งพัฒนาให้ตรงจุด
สร้างวิธีการประชุมให้ได้ผลลัพธ์ ได้เป้าหมายที่กำหนดไว้
ส่วนตัว ตั้งคำถามกับตัวเองหาคำตอบให้มากกว่า 3-5 แล้วพิจารณาเลือก
- โค้ชส้มมีส่วนช่วยในกระบวนการของ Action Learning ให้เกิดผลลัพธ์ได้อย่างไรบ้าง
อาจารย์ส้มเปิดมุมมองใหม่ๆในการคิดหาคำตอบ การแก้ปัญหา
ช่วยให้กระบวนการเรียนรู้ อยู่ในแนวทาง คอยดึงกลับมาอย่างนุ่มนวล (เป็นตัวอย่างที่ดีมาก)
อาจารย์มีกระบวนการคิดและตัวอย่างที่ทำให้เข้าใจง่าย เป็นต้นแบบในการประยุกต์ใช้ในงาน
อาจารย์เป็นโค้ชที่ดี รับฟังอย่างมีเมตตา และกระตุ้นให้เกิดพลังบวกที่จะค้นหาทางออกได้ด้วยตัวเอง
สำหรับชุแล้วคิดว่า การทำงาน การบริหารงาน ทำได้ง่ายกว่า บริหารคน เมื่อผ่านการเรียนรู้กับอาจารย์ และได้ยินคำว่า มองคิดปฏิบัติอย่างมีเมตตา ทำให้การบริหารคน ทำได้ง่ายขึ้น
ขอบพระคุณอาจารย์ค่ะ
