1. ประทับใจอะไรใน Action Learning

เป็นการเรียนรู้แบบใหม่ที่ได้ลงมือปฏิบัติ ชอบวิธีการและกระบวนการเรียนรู้ที่ทำให้เกิดความเชื่อมโยงความคิดผ่านปัญหาต่างๆ รวมถึงการสร้างสมาธิในการฟัง ที่ทำให้เข้าถึงปัญหาได้อย่างเข้าใจ นำปัญหามาคิดวิเคราะห์ ฝึกฝนกระบวนการทางความคิดเราในเชิงลึก คิดหลายมุมหลายด้าน สร้างการเชื่อมโยงการปฏิสัมพันธ์ และการถาม-ตอบ ซึ่งทำให้ได้เรียนรู้หลายมุมมอง และจากการได้ทำ action learning หลายครั้ง ทำให้เราจดจำกระบวนการเหล่านั้น ติดตัวนำไปใช้ได้ต่อไป

2. นำสิ่งที่ได้จากการเข้าร่วมไปใช้ในงาน ในชีวิตส่วนตัวอย่างไร

ได้ฝึกวิธีการสังเกต การตั้งคำถามและการหาคำตอบในการประชุมกับทีมงาน กระตุ้นให้ทีมงานเรียนรู้ ได้แลกเปลี่ยนความคิดอย่างสร้างสรรค์ ทำให้บางเรื่องก็ได้แนวทางการแก้ปัญหาเชิงแก้ไขและเชิงป้องกันได้พร้อมๆ กัน กับชีวิตส่วนตัวก็รู้สึกว่าได้ฉุกคิดเรื่องที่เคยตัดสินใจและสามารถหลุดจากความคิดวิธีการตอบโจทย์ชีวิตแบบเดิมๆ หลุดออกมาจากความเคยชินบางอย่างที่ทำให้เรามีกรอบและยึดติดได้

3. โค้ชส้มมีส่วนช่วยในกระบวนการของ Action Learning ให้เกิดผลลัพธ์ได้อย่างไรบ้าง

อาจารย์ส้มได้ Demonstrates วิธีการถามและชี้แนวทาง สะท้อนความคิด หลอมความคิดให้มีระบบระเบียบขึ้น ทำให้ได้จัดเรียงลำดับความคิดตัวเองได้ดีขึ้น และทำให้เรียนรู้ว่าความสำคัญของโค้ชเป็นอย่างไร และถ้าเรานำไปใช้ถูกทางเราจะสามารถพัฒนาตัวเองและทีมงานได้อย่างมีนัยยะ